Als Führungskraft bei Mitarbeitern Stressfaktoren und -symtome erkennen, deuten, handeln
Burnout boomt … laut aktueller Zahlen der AOK sind im Vergleich zu 2004 im vergangenen Jahr neunmal so viele Krankheitstage auf Burnout zurückzuführen. Gewichtet auf je 1.000 AOK Versicherte waren es im Jahr 2010 rund 72 Tage im Vergleich zu 8 Tagen im Ja

Inhaltliche Schwerpunkte: • Was bedeutet Stress? • Umgang mit Stress • Tipps zur strukturellen Burnout- Prävention • Job Enlargement – Job Enrichment – Job Engagement: • Motivationsfaktoren im Kampf gegen das Burnout Syndrom • Arbeitsorganisation die dem Stress entgegenwirkt • Möglichkeiten und Grenzen des Selbst- und Zeitmanagement • Identifizieren von Stress- situationen und Entwickeln von Handlungsalternativen (für Mitarbeiter und für die Führungskraft selbst) • Das Gespräch mit dem (vermeintlich?) gefährdeten Mitarbeiter • Aktionspläne zur Umsetzung in den Arbeitsalltag Preis zzgl. MwSt.; inklusive Teilnehmerunterlagen, Seminardokumentation, kalte/warme Pausengetränke und -verpflegung, Businesslunch Durchführungsgarantie: Melden Sie zwei Teilnehmer/innen und wir garantieren die Durchführung des Seminars.

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