·         Besonderheiten bei der Auswahl von Auszubildenden

·         Möglichkeiten und Chancen bewährter und neuer Auswahlverfahren

·         Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Auswahlinterviews

·         Schwierige Situationen in Einstellungsgesprächen souverän beherrschen

·         Anforderungsprofil

• Welchen Sinn haben Anforderungsprofile?
• Wie erstelle ich ein Anforderungsprofil?

·         Ableitung eines Interviewleitfadens

• Welche Fragen stelle ich?
• Wie leite ich relevante Fragen aus meinem Anforderungsprofil ab?

Methodik:

Die praktische Arbeit und der Erfahrungsaustausch untereinander stehen im Vordergrund des Workshops. Durch Themenbearbeitung in Kleingruppen, mittels Übungen und Checklisten sowie moderierten Diskussionen haben die Teilnehmer/innen die Möglichkeit, ihr eigenes Vorgehen zu überprüfen und Sicherheit in der Planung und Durchführung von Auswahlinterviews zu erlangen. Neue positive Einstellungen bieten Verhaltens- und Handlungsalternativen und geben - auch in schwierigen Situationen - Sicherheit und Selbstbewusstsein.