Coaching als Führungsmethode
Führen durch Fördern

Mitarbeiter besitzen alle Fähigkeiten, die sie brauchen, um ihr Leben erfolgreich zu bewältigen! Manchmal sind diese Fähigkeiten nur ein wenig verschüttet, schwach ausgebildet, vergessen oder verloren gegangen.

Die Optimierung der eigenen Leistungsfähigkeit, das Erlernen von Neuem sowie die Lebensweise und Gesundheit sind Bereiche, die nur unter Einbeziehung der Mitarbeiter erfolgreich anzugehen sind. Um sie mit jedem Mitarbeiter individuell und vertrauensvoll zu behandeln, sind Arbeitsmethoden aus dem Coaching besonders geeignet.

Im Seminar werden Prinzipien, Wege und Methoden vermittelt, die Führungskräfte einsetzen können, um bei Mitarbeitern „vergessene“ Fähigkeiten zu wecken, positive Verhaltensweisen wiederzufinden und zu stärken sowie neue Fertigkeiten zu entwickeln. Durch Coaching werden gesundheitsgefährdende Faktoren für Führungskraft und Mitarbeiter reduziert, aber auch sensible Punkte wie anstehender Burnout, aktueller Gesundheitszustand, Arbeits- und Lebensweise sowie Mobbing können gemeinsam bearbeitet und gelöst werden.