Conflict Management Systems Design – Konfliktmanagementsysteme unternehmensweit
Das Betriebsklima in Ihrem Unternehmen ist konfliktgeladen und das wollen Sie ändern? Das Klima ist gut und das soll auch so bleiben? Was Unternehmen tun, um innere Kündigung und Mobbing zu vermeiden und wie andere Unternehmen das seit Jahren erfolgreich

Ziele
In den USA bereits vielfach eingesetzt, steckt das Einführen professioneller Konfliktmanagementsysteme in Deutschland noch in den Kinderschuhen. Die Techniken können bis zu 75 % der konfliktbezogenen Ausgaben (insbesondere Gerichts- und Rechtsberatungskosten) eines Unternehmens einsparen. Bei konsequenter Umsetzung verbessert sich nicht nur das Klima, sondern auch die Produktivität und Kreativität der Mitarbeiter.

Zielgruppe
Insbesondere Mitglieder der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter Human Resources/ Personalentwicklung/ Organisationsentwicklung

Themen

• Analyse der organisatorischen Konfliktkultur
• Professioneller Umgang mit “Konfliktabteilungen“
• Strategien zur Kosteneinsparung und Produktivitätssteigerung
• Entwerfen eines unternehmensweiten Konfliktmanagementsystems
• Umsetzung und Implementierung eines Systems
• Kommunikation des Systems nach außen/ neue Mitarbeiter
• Konfliktmanagement als “Werbung“
• Praxis im eigenen Unternehmen
• Präsentation, Erfahrungsaustausch und Feedback

AZWV-Fördermöglichkeiten
• mit Bildungsgutschein, Zertifizierungsnummer 31M0609065-10.1
• während Kurzarbeit, Zertifizierungsnummer 31M0609065-10.2
• für das WeGebAU-Programm, Zertifizierungsnummer 31M0609065-10.3