Konfliktmoderation mit größeren Gruppen
Konflikte beeinträchtigen die Produktivität und Effektivität eines Unternehmens/ Teams. Die finanziellen Verluste sind immens. Häufig entstehen Konflikte bei Umstrukturierungsprozessen zwischen den Organisationseinheiten von Unternehmen oder Behörden, zu

Ziele
Das Seminar befähigt Sie, ausgehend von einer Konflikterhellung, Moderations- und Mediationstechniken einzusetzen, die eine Lösungsarbeit aller am Problem Beteiligten ermöglichen. Insbesondere in Gruppen sind hier intensive Interventions- und Kommunikationstechniken notwendig. So können Entwicklungen von allen mitgetragen werden und nachhaltig wirken.

Zielgruppe
Insbesondere Führungskräfte und Mitarbeiter in Human Resources/ Personalentwicklung/ Organisationsentwicklung

Themen

• Konflikterhellung
• Gruppendynamik
• Methoden der Moderation in Großgruppen
• Mediative Techniken bei Großgruppen
• Methoden der kreativen und zielgenauen Lösungsentwicklung
• Einsatz von Stellvertretern kleinerer Gruppen
• Führen von Einzelgesprächen
• Praxis im eigenen Unternehmen
• Präsentation, Erfahrungsaustausch und Feedback