Mediationsausbildung

Unterricht jeweils: Fr. 17-21 Uhr, Sa. 09-17.30 Uhr, So. 09-14 Uhr

1. Einführung

Im ersten Modul erhalten Sie einen Überblicküber die Methode Mediation. Außerdem beschäftigen wir uns intensiv mit der Entstehung und dem Verlauf von Konflikten. Einen weiteren Schwerpunkt des Wochenendes bildet die Reflexion der eigenen Einstellung gegenüber Konflikten und des eigenen Konfliktverhalten sals Basis einer professionellen Haltung in der Mediation. Ziel ist es, Sie im Umgang mit Konfliktparteien zu stärken.

2. Themenzentrierte Vorgehensweise

Schwerpunkte des zweiten Moduls sind die Phasen 1 und 2 der Mediation, d.h. das Zustande kommen einer Mediationsvereinbarung, die Bestandsaufnahme von relevanten Informationen und die Themensammlung mit den Medianten. Für diese Phasen wichtige Kommunikationstechniken, wie z.B. aktives Zuhören und Spiegeln werden vorgestellt und trainiert.

3. Konflikterhellung

An diesem Wochenende beschäftigen wir uns intensiv mit dem Kernstück der Mediation, der Konflikterhellung. Wie finden wirdie hinter den Positionen liegenden Interessen und Bedürfnisse heraus? Dazu arbeiten wir mit unterschiedlichen Modellen aus der Konflikt- und Kommunikationstheorie. Dazu passende Methoden aus dem „Handwerkskasten“der Mediation unterstützen Sie, Ihre Erkenntnisse praktisch anzuwenden.

4. Vertiefung Konflikterhellung

In diesem Modul ergänzen und vertiefen wir Methoden für die 3. Phase der Mediation. Ziel dieses Moduls ist es, Ihnen Sicherheit für die wichtigste Phase der Mediation zu geben und Ihnen ein breites Repertoire an Möglichkeiten zur Verfügung zu stellen, um die hinter den Positionen liegenden Interessen und Bedürfnisse herauszuarbeiten.

5. Lösungsphase und Abschlussvereinbarung

Die Lösungsphase steht im Mittelpunkt dieses Moduls. Verschiedene Techniken, z.B. Lösungsbrainstorming mit Wertung, werden demonstriert und anschließend in kleinen Gruppen geübt. Außerdem lernen Sie mit dem Harvard-Konzept eine Methode für ein auf win-win-Lösungen basierendes Verhandeln kennen. Weitere Schwerpunktthemen sind das Abschließen einer verbindlichen Mediationsvereinbarung sowie der Umgang mit Blockaden und schwierigen Situationen innerhalb einer Mediation.

6. Übungswochenende mit Videofeedback

Dieses Modul nutzen wir zum intensiven Übender Mediation. Nach dem Motto „Wer nichtwagt – der nicht gewinnt“ können Sie verschiedene Vorgehensweisen ausprobieren. Sequenzen aus den Rollenspielen werden auf Video aufgezeichnet und ermöglichen uns, Ihnen anschließend ein detailliertes Feedback zu geben. Ziel ist es herauszufinden, welche Aktionen für den Prozess entscheidend waren und die anschließenden Reflexion, warum dies so war.

7. Familienmediation und Recht in der Mediation

Typische Themen der Familienmediation - wie Trennung und Scheidung und Generationsauseinandersetzungen- bilden den thematischen Schwerpunkt dieses Moduls. Ein Rechtsanwalt für Familienrecht begleitet als Gastdozent dieses Modul und gibt Einblick in seine Praxis. Zudem werden rechtliche Aspekte der Mediation bearbeitet.

8. Schulmediation und Mediation in interkulturellen Kontext

Schulmediation hat einige Besonderheiten: Viele Schulen haben Schüler zu Mediatoren ausgebildet, die ihre Mitschüler mediieren. In diesem Modul besprechen wir, wie Mediation in einer Institution eingeführt und verankert werden kann und wenden die Methoden der Mediation Themenspezifisch an. Außerdem werden wir interkulturelle Aspekte der Mediation besprechen und passende Methoden üben.

9. Mediation in der Arbeitswelt

Dieses Modul widmet sich der Mediation am Arbeitsplatz, speziell in Arbeitsteams. Vorgestellt und geübt werden daher Methoden die in diesem Kontext passend sind. Mediation mit mehr als zwei Parteien benötigt ergänzendes „Handwerkzeugs“. In Teams Spielenrollenzuweisungen, Hierarchien, gruppendynamische Prozesse eine große Rolle, die auch in der Mediation Beachtung findet. Wege damit produktiv umzugehen lernen Sie an diesem Wochenende kennen.

10. Arbeit als Mediator

Berufsspezifische Fragestellungen wie Selbständigkeit, Marketing, Auftragsakquirierung usw. werden besprochen. Aber auch die Schwierigkeiten als interner Konfliktvermittler werden näher beleuchtet. Zudem stehen in diesem Modul die Rolle und Haltung eines Mediators sowie die Ethik der Mediation auf dem Programm. Eine ausführliche Reflexion des Gelernten schließt die Ausbildung ab.

Supervision und Intervision

Eine Supervision der eigenen Rolle als Mediator/in und erster eigener Fälle ist in die Ausbildungsmodule integriert. Bei den ersten eigenen Fällen unterstützen wir Sie fachlich beratend. Zwischen den Ausbildungsmodulen treffen Sie sich an selbstgewählten Terminen zur Intervision um das Gelernte zu üben und zu festigen. Die Ausbildung umfasst inkl. Intervision 200 Stunden und entspricht damit den Ausbildungsrichtlinien des Bundesverbandes Mediation e.V. (Bm).

Kosten: Normaltarif: 2590,- Euro / 2490,- Euro Sofortzahler Ermäßigungstarif: 2490,- Euro / 2390,- Euro Sofortzahler Dauer: 30 Tage 200 UE