Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten, Führungstraining für Nachwuchskräfte, Teil 1: Die neuen Aufgaben als Führungskraft / den eigen

Sie sind Führungskraft mit ersten Führungserfahrungen oder wollen sich auf die neue Rolle als Führungskraft vorbereiten? Sie haben großes Interesse an Selbstreflexion und die Bereitschaft zur aktiven, praxisorientierten Mitarbeit? Dann b

• Reflexion der neuen Rolle als Führungskraft
• Rhetorische Kommunikation
• Personalführung
• Erfahrungsaustausch